"No es posible que las personas que trabajan en las maquilas, en tres años no hayan recibido un lempira de aumento, ya es necesario que nos pronunciemos”: Edson García, presidente del STENEE
En un país, que según indica su Ministra de la Presidencia, María Antonieta Guillén, 72 de cada 100 personas hondureñas, no tienen acceso a los alimentos indispensables y en donde los indices de pobreza rozan el 65% de la población, Gobierno y Empresarios buscan lesionar aún más a las personas trabajadoras con leyes que, no solo rebajan la jornada laboral, sino que hay pretensiones de utilizarlas para eliminar derechos laborales que ellos consideran "cargas" a sus ganancias.
La escalada de deterioro de las condiciones laborales no para en Centroamérica. Hemos estado insistiendo que, lejos de ser una acción dispersa, es una estrategia económica. Ahora el gobierno hondureño alista una serie de decretos para - según su pensar - atender la crisis.
Lo que pasa es que una vez más, soportan sus decretos en el castigo a los sectores más desprotegidos. La crisis la deben asumir los que la crearon, no las personas trabajadoras.
Esto se une a los intentos gubernamentales y empresarios en Costa Rica y en Panamá por cambiar las condiciones laborales a su gusto.
Extraño!!! siempre acciones en contra de las personas trabajadoras y nunca en contra de los sectores poderosos.¿Cual o cuales países seguirán este camino?
Al personal administrativo de la Bonanza Fruit Company y a algunos promotores de la Escuela Social Juan XXIII, (Esta última organización de la Iglesia Católica - Arquidiócesis de San José), no les ha bastado presionar, engañar y amenazar a las personas trabajadoras para que renuncien del sindicato, sino que también bajo pretextos mal intencionados, envían la fuerza pública a los y las trabajadoras sindicalizados que desean hacer uso del derecho constitucional de Organizarse y reunirse libremente con fines pacíficos en concordancia con la ley.
ASEPROLA, se une a la solicitud de COSIBAH y solicita a Coen Bos de la Melonera SURAGROH (FYFFES), Honduras, que responda con hechos lo que en nota reconoció de cómo se violentan los derechos fundamentales de los y las trabajadoras, en esa empresa y ante la situación compleja, indicó realizaría una investigación que los lleve a mejorar las condiciones a sus empleados que tienen en Honduras. Máxime que FYFFES, promulga ser una empresa respetuosa de legislaciones nacionales en cualquier parte del mundo
Un conjunto de organizaciones sociales y sindicales llamaron hoy jueves 29 a manifestarse en contra de las iniciativas de ley del empleo público, ya que representan una amenaza para los derechos laborales de las y los trabajadores de este sector. La concentración fue convocada en el Parque Central de San José, capital de Costa Rica.
DOLE anuncia el cierre de fincas bananeras en el sector Coyote, Honduras, indicando que lo hace pues los costos de su producción son altos por la convención colectiva del sindicato SUTRAFCO, y prefiere trasladarse a otros lugares en donde no haya sindicatos.
Nos parece vergonzoso que DOLE haga ponga de pretexto la eliminacion del derecho a la convencion colectiva, siendo miembro de SAI, organizacion mundial de certificación, que con su sello SA8000, impulsa precisamente el derecho laboral colectivo - el derecho a la sindicalizacion, el derecho a la convención colectiva y el derecho al paro laboral.
Creemos que el costo del banano con la convención es el real y asi debe ser y fomentar en sus otras fincas el sindicalismo, de no ser asi, DOLE esta haciendo DUMPING y debe ser acusada mediante los mecanismos internancionales de sancion al comercio sucio.
