Hoy, en Centroamérica, mas de 70 organizaciones sindicales, sociales, de derechos humanos, de estudiantes, mujeres, todas ellas con la firme convicción de denunciar el deterioro de los derechos humanos laborales, hacen actividades en cada país centroamericano en donde ponen en discusión y evidencian las estrategias de Gobiernos y empresas para eliminar paulatinamente las condiciones de vida de trabajadoras y trabajadores privados y públicos.
La Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral en una red consolidada de organizaciones laborales y sociales en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá, llevando 5 años denunciando el impacto negativo y regresivo de los procesos de flexibilidad laboral sobre los derechos laborales.
El Día de Acción Regional contra la Flexibilidad Laboral se ha fechado el 12 de agosto, ya que fue en ese día que en 1995 en Panamá se aprobó la Ley 44, que hasta hoy ha significado la mayor flexibilización legal de los derechos laborales estipulados en un Código de Trabajo de Centroamérica.
Desde ASEPROLA el saludo y el llamado de atención a la población trabajadora a que se unan a los procesos de defensa y de promoción de sus derechos humanos, de sus derechos laborales, en fin de sus derechos a la vida.
Hoy más que nunca debemos no solo celebrar, sino que defender el derecho fundamental de toda persona a tener un trabajo en condiciones decentes, justas y con equidad
El nacimiento del Día Internacional de la Mujer, contrariamente a lo que se creía en todos los foros, no radica en un acontecimiento aislado, sobre el que ni tan siquiera existía consenso entre la historiografía norteamericana y la española, sino que ha de encuadrarse en un contexto histórico e ideológico más amplio.
En este Día Internacional de la Mujer celebramos el legado de la lucha de sectores de mujeres que han reclamado el ejercicio de sus derechos fundamentales, y en especial sus derechos políticos y laborales. ASEPROLA se une a la denuncia por el despido de mujer sindicalista en el INS.
