La incorporación “masiva e irreversible” de las mujeres de América

Primer Informe sobre "trabajo y familia" en América Latina y el
Caribe realizado por las agencia, Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

La incorporación "masiva e irreversible" de las mujeres de América
Latina y el Caribe a la fuerza laboral, ha puesto en evidencia el
desafío de abordar un cambio de paradigma en la relación entre el
trabajo y la vida familiar como requisito para tener sociedades más
igualitarias y economías más productivas, destacó un informe conjunto
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de
las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

"En la actualidad, hay más de 100 millones de mujeres insertas en el
mercado laboral de la región, lo que constituye un nivel inédito",
destaca el primer informe sobre Trabajo y Familia: hacia nuevas
formas de conciliación con corresponsabilidad social elaborado para
la región latinoamericana y caribeña.

El documento presentado en Ginebra en el marco de la 98ª Conferencia
Internacional del Trabajo argumenta que la conciliación entre vida
familiar o personal y vida laboral, constituye "uno de los mayores
retos de nuestro tiempo", ya que "se trata de una dimensión
fundamental para promover la igualdad y combatir la pobreza desde el
mundo del trabajo".

Las tensiones entre trabajo y familia "están generando altos costos
para las mujeres, para las personas que requieren de cuidados, y
también para el crecimiento económico de los países, el buen
funcionamiento del mercado de trabajo y la productividad de las
empresas".

El informe aporta datos según los cuales un 53 por ciento de las
mujeres de América Latina y el Caribe están incorporadas ahora al
mercado de trabajo, una proporción que se empina hasta 70 por ciento
al considerar a las mujeres entre 20 y 40 años, un avance que "ha
tenido efectos importantes en la generación de riqueza de los países,
el bienestar de los hogares y la disminución de la pobreza".

"Hoy las mujeres comparten con los hombres el tiempo de trabajo
remunerado, pero no se ha generado un proceso de cambio similar en la
redistribución de la carga de tareas domésticas. Tampoco se ha
producido un aumento significativo en la provisión de servicios
públicos en apoyo a estas tareas; ni se ha logrado reorganizar la
vida social", agrega el informe.

Las tensiones entre vida laboral y familiar generan problemas de
rendimiento, compromiso y estabilidad en los puestos de trabajo,
detienen el progreso en materia de igualdad de género, y afectan la
calidad de vida de las personas y de su entorno, lo cual redunda en
un desaprovechamiento de la fuerza laboral.

El informe dice que la incorporación de las mujeres al trabajo ha
puesto al descubierto la existencia de una rigidez en los papeles de
género, la desvalorización de las labores domésticas y la percepción
de que el cuidado familiar y del hogar debe ser asumido por las
mujeres.

También destaca que las tensiones entre trabajo y familia y sus
efectos sobre las perspectivas laborales de las mujeres, ponen sobre
la mesa de discusión la "cuestionable calidad" de los empleos
disponibles para muchas mujeres que se ven forzadas a trabajar en la
economía informal, o el que sus ingresos en trabajos remunerados sean
70 por ciento de los que reciben los hombres.

El informe de la OIT y del PNUD propone buscar fórmulas de
conciliación de la vida laboral y familiar "con corresponsabilidad
social, es decir que las tareas de cuidado sean compartidas entre
hombres y mujeres, pero también entre el Estado, el mercado y las
familias, así como por la sociedad en general".

Las dos agencias de Naciones Unidas proponen una serie de estrategias
públicas y áreas de intervención, tanto legales como políticas y
administrativas, que deberían ser emprendidas mediante acciones por
parte del Estado, las empresas, los sindicatos, los individuos y
diversas organizaciones sociales.

El estudio también registra buenas prácticas en este campo,
iniciativas gubernamentales, desde las empresas y desde el sector
sindical, y destaca el importante papel de la negociación colectiva.

"Pensar que el cuidado y el trabajo en el hogar es un asunto que
compete sólo a las mujeres ha impedido que mejore su calidad de
vida", dice el informe y plantea que "el cuidado humano también es
una responsabilidad de los hombres".

El informe fue presentado en Ginebra por los directores regionales
para América Latina y el Caribe de PNUD, Rebeca Grynspan, y de OIT,
Jean Maninat. También se realizó una mesa redonda tripartita en la
cual participaron Nilcéa Freire, Ministra, Secretaria Especial de
Políticas para las Mujeres (SPM) de Brasil; Max Puig, Secretario de
Estado de Trabajo de la República Dominicana; Dagoberto Lima Godoy,
Representante de los empleadores en el Consejo de Administración de
la OIT de Brasil; y Julia Requena, Dirigente Nacional Central
Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile.


# Descargar el informe (.pdf)
http://rds.hn/index.php?tema=30