Costa Rica 3 de diciembre

Identificación de problemáticas laborales para la incidencia laboral en los organismos de tutela o administración de justicia

El propósito fundamental del presente estudio fue la búsqueda de datos estadísticos que permitan ubicar aquellas problemáticas del ámbito laboral que más afectan a los trabajadores costarricenses y así poder fundamentar, definir y priorizar áreas de acción para contribuir a la administración de la justicia en defensa de los derechos laborales.

Para el desarrollo del mismo se plantearon los siguientes objetivos.

1. Establecer el estado de la información y datos laborales así como sus fuentes, que permitan identificar y fundamentar problemas relevantes generalizables para la incidencia laboral..

2. Realizar un sondeo de fuentes y registro de estudios independientes y oficiales en materia laboral.

3. Conocer los datos estadísticos oficiales más actualizados que pudieran reflejar situaciones críticas o vacíos de la administración de justicia y tutela de los derechos laborales que estarían constituyendo focos de atención para la incidencia.

Con fines de presentación el informe se ha estructurado en cuatro partes, siendo las partes de análisis y de conclusiones, las que en balance tienen el mayor peso en los resultados.

La Primera Parte dedicada al análisis estadístico desarrolla tres secciones: la primera que identifica y comenta los estudios estadísticos existentes; una segunda sección analiza los datos sobre infracciones derivadas de la labor de la Inspección General de Trabajo; y una tercera que analiza datos correspondientes a la vía judicial. Al final de esta parte se presenta la bibliografía utilizada.

La Segunda Parte sobre estudios en materia laboral igualmente contempla tres secciones: la primera referida a estudios independientes; la segunda centrada en estudios oficiales; y la tercera sección ubica estadísticas disponibles en páginas WEB.

La Tercera Parte está reservada a las Conclusiones y la Cuarta Parte para Recomendaciones.