Flexibilidad Laboral - Casos

Flexibilidad Laboral en las empresas maquiladoras de Guatemala

Base legal de la actividad maquilera en Guatemala.Cantidad y ubicación de las empresas maquiladoras. La flexibilidad laboral, su práctica y efectos en las empresas de maquila en Guatemala.Significado del concepto desde los y las trabajadoras. Eliminación de normas mínimas tutelares del derecho de trabajo. La empresa impone frente a las necesidades de sus trabajadores y trabajadoras.

Partes del Documento

Presentación

Introducción

PRIMERA PARTE

1. Base legal de la actividad maquilera en Guatemala.
2. Cantidad y ubicación de las empresas maquiladoras.
3. La flexibilidad laboral, su práctica y efectos en las empresas de
maquila en Guatemala.
a) Significado del concepto desde los y las trabajadoras.
b) Eliminación de normas mínimas tutelares del derecho de trabajo.
c) La empresa impone frente a las necesidades de sus trabajadores
y trabajadoras.

SEGUNDA PARTE

1. Normas protectoras del derecho del trabajo
2. Empresas de maquila estudiadas
3. Comparación entre la práctica de las empresas estudiadas y la
legislación laboral vigente en Guatemala
4. Comentarios finales

Bibliografía

ANEXO 1: Convenios OIT ratificados por Guatemala
ANEXO 2: Glosario
ANEXO 3: Empresas maquiladoras registradas en el Departamento de
Conciliaciones y Visitaduría del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.